Dich interessieren die Bücher von John Strelecky? Dann haben wir etwas gemeinsam! Wenn du wissen möchtest, welches deine Big Five for Life sind und was für dich im Leben wirklich zählt, aber du dir nicht sicher bist, ob du den Weg dahin alleine findest, schicke mir gerne eine Nachricht.
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Das Weltwirtschaftsforum und sein Vorsitzender Klaus Schwab legen in ihren Publikationen in verblüffender Offenheit dar, dass sie in die Natur des Menschen und seine Beziehungen zu anderen mit allen ihnen zu Gebote stehenden technischen Mitteln einzugreifen gedenken. Menschen, Tiere und Pflanzen sollen völlig neu entworfen werden. Die Natur des Menschen steht zur Disposition.
Die Abschaffung der Seele Read More »
Interview mit Bastian Barucker, der Körper- und Gefühlsarbeit lehrt, eine Wildnisschule leitet und weiß, dass es Wahnsinn ist, in Angst und Panik weit reichende Entscheidungen zu treffen, die man nicht überblicken kann. Wir sprechen über seinen Weg raus aus der Schublade, über sein Engagement zur Förderung von Verbindung in Zeiten der Polarisierung und über die
Über sieben Generationen denken Read More »
Seit Beginn der Coronakrise bemühe ich mich darum, Informationen zur Gefährlichkeit von SARS-COV2 zu analysieren. Ich bin jedoch nur im Privatleben Herausgeber eines Blogs über Prävention. Im Hauptberuf bin ich Coach und Unternehmensberater. Ursprünglich komme ich aus den Feldern Diplomatie und Politik.Als solches verstehe ich mich als Wanderer zwischen unterschiedlichen Welten. Wirtschaft/Politik, Schulmedizin/Integrative Medizin, Englisch/Deutsch,
Lasst uns ganz Mensch sein! Read More »
Leadership ist ein scheues Reh. Es ist nicht zu verwechseln mit der Position an der Spitze einer Organisation. Nicht jede/r Vorstandsvorsitzende oder Chef (m/w/d) hat das verstanden. Gerade in der Krise ist jedoch Leadership erforderlich. Die Fähigkeit, sich als treuhänderischer Verwalter der Schicksale von Menschen zu verstehen, die sich in Obhut der Führungskraft befinden, wie
Erkennen, was notwendig ist Read More »
Über den Wolken ist die Freiheit grenzenlos. Die Art und Weise, wie ein Pilot sein Flugzeug zum Abheben bringt, enthält auch Lehren für Unternehmer und Leader in Organisationen, sagt Richard Sheridan. Er ist beides, Pilot und Unternehmer. In einem spannenden Interview über sein jüngstes Buch Chief Joy Officer hatte ich Gelegenheit, mit Richard darüber zu
Pilotenschein für das Cockpit im Unternehmen Read More »
Vertrauen im Team ist die Grundlage für die Bewältigung jeder Krise. Damit Vertrauen erhalten bleibt und wachsen kann, ist es von großer Bedeutung, klar zu machen, worum es geht: Everybody Matters – jeder einzelne zählt! Der Erhalt des Unternehmens ist die Folge, nicht der Zweck von Maßnahmen.
In der Krise kommunizieren Read More »
Nicht allwissend und unfehlbar muss ein Leader sein, sehr wohl aber empathiefähig und in der Lage, durch Bezugnahme auf Geschichte(n) Werte und Emotionen zu transportieren, die den von ihm/ihr geführten Menschen helfen, Lösungen für die vor anstehenden Herausforderungen zu finden.
»Souveränität höherer Ordnung« Read More »
»Everybody Matters« – jeder einzelne ist unendlich wertvoll. Es folgt den Gesetzen unendlicher Spiele und zahlt sich sogar auch betriebswirtschaftlich aus, seine Mitarbeiter wie Mitglieder der Familie wertzuschätzen und Fürsorgepflichten zu erfüllen. Weil sie es wert sind, wie dieser Beitrag zeigt.
Unendlich wertvoll Read More »
Eigensinniges und egoistisches Verhalten ist auch menschlich. Das ist wahr. Es ist eine Paradoxie, dass der Mensch sowohl soziales Wesen als auch Individuum ist. Erfüllung findet das Individuum jedoch nicht alleine, wie das Beispiel von Ric Elias beweist.
People, Purpose & Performance Read More »
